建筑资质企业对社保并不陌生，这是跟我们生活息息相关的一项制度，是我国实行基本社保保障制度，也是建筑企业办理业务的重要条件。

社保包含哪些内容?

对职工而言，社保即通常说的"五险"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

社保哪些方面发生变化？

1、社保的征收方式

以前社保费用的征收由社保机构进行，而社保改革之后从2019年1月1日起，将基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2、社保转移接续将更简便

个人跨省，自治区，直辖市参加职工基本养老保险的，愿参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人帐户进行封存，个人账户按规定计息。

个人达到法定退休年龄后，待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台，查验其在不同参保地的缴费情况，审查其缴费年限，并归集相应养老保险基金后，按规定计发基本养老金。

建筑资质企业缴纳社保的重要性

我们知道在建筑资质证书申请中需要很多人员，而建筑企业需要为人员邀纳社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是建筑资质行业的规定，也是建筑企业的法定义务。

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