申报建筑企业资质，难免要面对社保问题，很多人不知道需要缴纳那些人员的社保，或者说不知道具体交几个人的社保。 但是本身用人单位都需要交这些社保的，那么为了节省成本，就需要注意这些套路。接下来，建设资质网小编就来为简单介绍一下。

一、关于人员社保　　

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位招聘员工后，都要为其购买社保。在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，这就需要企业为员工买足社保。

二、人员社保注意事项　　

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;　　

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;　　

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;　　

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;　　

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

从上我们了解到企业社保证明可能出现的问题，这是资质办理中最常遇到的。此外，对于军队企业，资质申请不用提交社保证明，只需出示上级部门的人事证明材料就可以了。随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。希望小编的整理会对你有所帮助，如果您还有什么疑问,或者想要了解更多资讯欢迎咨询建设资质网。