您的位置:首页 > 最新政策 > 税改和社保困境,建筑企业该如何应对
2018年新税改和社保改革,企业要为每一个员工缴纳其工资的30%-35%的社保费用,再叠加企业的其他税负,综合税率达到67.3%。实在是维谷之行,举步维艰。下面建设产业网小编就来给大家说说建筑企业如何实现平稳渡过。
3%变11%,11%变10%,国地税合并,个税3500变5000,社保改税务收,全员全额上社保,单位基数无上限?种种变化让建筑企业手足无措。是真是假?真真假假,对于劳动力密集型的建筑企业来说,个税和社保的变化关系到企业的生死存亡!到底政策是什么?税务的底线与尺度在哪里?面对目前个税改革和社保困境的问题,作为建筑企业,我们需要做到:
1、预见风险:洞晓最新个人所得税财税政策,提前掌握风险走向;
2、有效应对:了解社保入税对企业风险的影响和应对,人事管理合规,并学会有效控制;
3、合规调整:掌握改革后对企业整体人力成本进行筹划、设计、转化的技巧;
4、全程把控:全程案例贯穿,对应本身税控盲点,合理控税,留住利润。
建设产业网是一家为建设行业提供建筑资质代理、建企转让、收购、建企托管、行业资讯等信息服务平台,16年的建筑行业服务经验可以为大家提供专业,高效的解决方案,建筑行业的伙伴们有问题找建设产业网准没错,我们是建筑企业的好伙伴。
相关推荐:
猜你喜欢:
平台免费帮您找资源
已为21829家建筑企业提供了资质服务
预留联系方式,建设资质网将第一时间回复您!
© 2018 vipjianshe.com Inc. All Rights Reserved. 淘房置业(陕西)有限公司 版权所有 | 陕ICP备16004360号