岗位职责:
负责公司人力资源配置的规划及整合;
负责员工招聘录用薪酬设置社会保险手续的办理;
负责组织安排员工培训绩效考核等工作
相关经验及技能要求:
本科以上学历,或具有中级以上职称(人力资源管理师执业证),或三年以上工作经验;
对设计行业的人力资源需求管理有较深的认识和了解;
有管理和协调能力;
有良好的沟通技巧,较强的团队协作精神和组织协调能力;
诚信、大气、吃苦耐劳、有良好的职业形象和学习能力;
性格开朗、活跃,有较强的创新能力.
面试要求:携带本人简历,身份证、毕业证书、学历学位证书及职业证书的复印件
公司拥有岩土测试设备40余台套,包括桩基动测仪,声波透射仪,1000吨锚桩静载荷检测系统,1000吨配重水泥块检测系统,630T、320T、200T、100T、50T千斤顶,百分表、油泵;成孔质量检测系统等。土工试验室可完成含水率、密度、比重、颗粒分析、界限含水率、砂的相对密度、击实、固结、黄土湿陷、三轴压缩、无侧限抗压强度、固结快剪、快剪、砂类土直剪、无粘性土休止角共14项土工试验项目。实验室配备有高压固结仪10台,中低压固结仪20台,三轴剪力仪2台,四联直剪仪1台、单联直剪仪1台,无侧限抗压仪1台、渗透仪1台,液限仪2台,液塑限联合仪1台,土分析筛1套,电子天平6台,电烤箱2台;台式计算机2台,打印机1台。